チームが BusyBee.Day を選ぶ理由
あなたの働き方に合わせて
- 新しく入社する人ごとに複製できるオンボーディングのプロジェクト
- カスタムフィールド付きのボードで管理する候補者のパイプライン
- 評価面談や 1on1 のための繰り返しタスク
- 毎週の面談まわりなど、自分のルーティンのための習慣
- 規程や社員ハンドブックのためのドキュメント
- 人事、マネージャー、社員のためのチームロール
- 記録として残るコメントとプロジェクトのアクティビティログ
質問と回答
よくある質問
BusyBee.Day でオンボーディングのワークフローを回せますか？
はい。「初日」「1 週目」「1 か月目」のリストを持つ「オンボーディング」プロジェクトを作り、新しく入社する人ごとに複製してタスクを割り当てます。
候補者のパイプラインはどう管理しますか？
「応募」「電話面接」「対面面接」「内定」「採用」のようなステータスを設定し、ボードビューを使います。カスタムフィールドに職種、応募経路、採用担当者を記録し、議論はコメントで候補者ごとに残り、変更はプロジェクトのアクティビティログに記録されます。
BusyBee.Day は Workday や BambooHR の代わりになりますか？
いいえ。BusyBee.Day が扱うのはプロセスとプロジェクトの管理で、給与、福利厚生、コンプライアンスの記録は扱いません。人事のプロセス部分を担うツールとして、HRIS と併用してください。
チームで試してみましょう
まずは一人で無料で始められます。チームでは Basic（最大 7 メンバー）、Pro と Max（最大 25 メンバー）、そしてメンバー単位で支払う Team プランを使えます。