Dành cho nhóm
BusyBee.Day cho nhóm nhân sự
Đón nhân viên mới, vận hành quy trình tuyển dụng và giữ các quy trình nhân sự đúng tiến độ
Xây dựng quy trình đón nhân viên mới thành một dự án với danh sách cho Ngày 1, Tuần 1 và Tháng 1, rồi nhân bản cho mỗi người mới. Theo dõi ứng viên trên bảng Kanban, lưu sổ tay trong tài liệu, và lên kế hoạch các buổi 1:1 và đánh giá dưới dạng công việc lặp lại.
Cập nhật lần cuối 30 tháng 10, 2026
Tài liệu: sổ tay, chính sách và ghi chú đón nhân viên mới ở một nơi.
Vì sao các nhóm chọn BusyBee.Day
Xây dựng theo cách bạn làm việc
- Dự án đón nhân viên mới mà bạn nhân bản cho mỗi người mới
- Quy trình ứng viên trên bảng Kanban với trường tùy chỉnh
- Công việc lặp lại cho đánh giá và các buổi 1:1
- Thói quen cho nề nếp của riêng bạn, như một vòng trao đổi hằng tuần
- Tài liệu cho chính sách và sổ tay nhân viên
- Vai trò nhóm cho nhân sự, quản lý và nhân viên
- Bình luận và nhật ký hoạt động dự án làm hồ sơ lưu
Câu hỏi thường gặp
Câu hỏi phổ biến
Tôi có thể vận hành quy trình đón nhân viên mới trong BusyBee.Day không?
Có. Tạo một dự án Onboarding với danh sách cho Ngày 1, Tuần 1 và Tháng 1, rồi nhân bản cho mỗi người mới và giao các công việc.
Làm sao để vận hành quy trình ứng viên?
Đặt các trạng thái như Đã ứng tuyển, Phỏng vấn qua điện thoại, Phỏng vấn trực tiếp, Đề nghị và Đã tuyển, rồi dùng chế độ xem bảng Kanban. Trường tùy chỉnh lưu vị trí, nguồn và người tuyển dụng, bình luận giữ thảo luận trên từng ứng viên, và nhật ký hoạt động dự án ghi lại thay đổi.
BusyBee.Day có thay thế được Workday hoặc BambooHR không?
Không - BusyBee.Day lo việc quản lý quy trình và dự án, không phải bảng lương, phúc lợi hay hồ sơ tuân thủ. Hãy dùng nó cùng một hệ thống HRIS cho phần quy trình liên quan đến con người.
Dùng thử cùng nhóm của bạn
Bắt đầu miễn phí một mình. Tính năng nhóm có trong Basic (tối đa 7 thành viên), Pro và Max (tối đa 25) và gói Team tính theo thành viên.