टीमों के लिए
पीपल ऑप्स के लिए BusyBee.Day
कर्मचारियों की ऑनबोर्डिंग करें, भर्ती की पाइपलाइन चलाएँ और HR प्रक्रियाएँ पटरी पर रखें
पहले दिन, पहले हफ़्ते और पहले महीने की सूचियों के साथ ऑनबोर्डिंग को एक प्रोजेक्ट के रूप में बनाएँ, और हर नए कर्मचारी के लिए उसकी कॉपी बनाएँ। बोर्ड पर उम्मीदवारों को ट्रैक करें, हैंडबुक दस्तावेज़ों में रखें, और 1:1 और समीक्षाओं को आवर्ती कार्यों के रूप में प्लान करें।
अंतिम अपडेट 30 अक्टूबर 2026
दस्तावेज़: हैंडबुक, नीतियाँ और ऑनबोर्डिंग नोट्स एक जगह।
टीमें BusyBee.Day क्यों चुनती हैं
आपके काम करने के तरीके के लिए बना
- ऑनबोर्डिंग प्रोजेक्ट, जिनकी आप हर नए कर्मचारी के लिए कॉपी बनाते हैं
- कस्टम फ़ील्ड के साथ बोर्ड पर उम्मीदवारों की पाइपलाइन
- समीक्षाओं और 1:1 के लिए आवर्ती कार्य
- आपकी अपनी दिनचर्या के लिए आदतें, जैसे साप्ताहिक चेक-इन राउंड
- नीतियों और कर्मचारी हैंडबुक के लिए दस्तावेज़
- HR, मैनेजरों और कर्मचारियों के लिए टीम भूमिकाएँ
- रिकॉर्ड के रूप में टिप्पणियाँ और प्रोजेक्ट गतिविधि लॉग
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
आम सवाल
क्या मैं BusyBee.Day में ऑनबोर्डिंग वर्कफ़्लो चला सकता हूँ?
हाँ। पहले दिन, पहले हफ़्ते और पहले महीने की सूचियों के साथ एक ऑनबोर्डिंग प्रोजेक्ट बनाएँ, फिर हर नए कर्मचारी के लिए उसकी कॉपी बनाकर कार्य असाइन करें।
मैं उम्मीदवारों की पाइपलाइन कैसे चलाऊँ?
आवेदन किया, फ़ोन इंटरव्यू, ऑनसाइट, ऑफ़र और नियुक्त जैसे स्टेटस सेट करें और बोर्ड व्यू इस्तेमाल करें। कस्टम फ़ील्ड में पद, स्रोत और रिक्रूटर रहते हैं, टिप्पणियाँ हर उम्मीदवार पर चर्चा रखती हैं, और प्रोजेक्ट गतिविधि लॉग बदलाव दर्ज करता है।
क्या BusyBee.Day, Workday या BambooHR की जगह ले सकता है?
नहीं - BusyBee.Day प्रक्रियाएँ और प्रोजेक्ट संभालता है, पेरोल, बेनिफ़िट या अनुपालन रिकॉर्ड नहीं। पीपल प्रोसेस के लिए इसे किसी HRIS के साथ इस्तेमाल करें।
अपनी टीम के साथ आज़माएँ
पहले अकेले मुफ़्त शुरू करें। टीमें Basic (7 सदस्यों तक), Pro और Max (25 तक) और प्रति सदस्य भुगतान वाले Team प्लान में मिलती हैं।