Pre tímy
BusyBee.Day pre HR a People Ops
Zaškoľujte zamestnancov, veďte nábor a udržte HR procesy v poriadku
Vytvorte onboarding ako projekt so zoznamami pre 1. deň, 1. týždeň a 1. mesiac a duplikujte ho pre každého nového kolegu. Kandidátov sledujte na Tabuli, príručku majte v dokumentoch a stretnutia 1:1 a hodnotenia plánujte ako opakované úlohy.
Naposledy aktualizované 30. októbra 2026
Dokumenty: príručka, pravidlá a poznámky k onboardingu na jednom mieste.
Prečo si tímy vyberajú BusyBee.Day
Stavané na to, ako pracujete
- Projekty na onboarding, ktoré duplikujete pre každého nového kolegu
- Pipeline kandidátov na Tabuli s vlastnými poliami
- Opakované úlohy na hodnotenia a stretnutia 1:1
- Návyky pre vaše vlastné rutiny, napríklad týždenné kolo stretnutí
- Dokumenty pre pravidlá a príručku zamestnanca
- Tímové roly pre HR, manažérov a zamestnancov
- Komentáre a záznam aktivity projektu ako evidencia
Časté otázky
Najčastejšie otázky
Môžem v BusyBee.Day viesť onboarding?
Áno. Vytvorte projekt Onboarding so zoznamami pre 1. deň, 1. týždeň a 1. mesiac, potom ho duplikujte pre každého nového kolegu a priraďte úlohy.
Ako viesť pipeline kandidátov?
Nastavte stavy ako Prihlásený, Telefonický pohovor, Osobný pohovor, Ponuka a Prijatý a použite zobrazenie Tabuľa. Vlastné polia držia pozíciu, zdroj a náborára, komentáre udržia diskusiu pri každom kandidátovi a záznam aktivity projektu zaznamenáva zmeny.
Môže BusyBee.Day nahradiť Workday alebo BambooHR?
Nie - BusyBee.Day rieši procesy a riadenie projektov, nie mzdy, benefity ani evidenciu pre súlad s predpismi. Používajte ho popri HR systéme na vrstvu personálnych procesov.
Vyskúšajte to so svojím tímom
Začnite zadarmo sami. Tímy sú súčasťou plánov Basic (až 7 členov), Pro a Max (až 25) a plánu Team, ktorý sa platí za člena.