Для команд
BusyBee.Day для HR и People Ops
Вводите сотрудников в должность, ведите найм и держите HR-процессы под контролем
Соберите онбординг как проект со списками на День 1, Неделю 1 и Месяц 1 и дублируйте его для каждого нового сотрудника. Отслеживайте кандидатов на Доске, храните справочник в документах, а встречи 1:1 и оценки планируйте как повторяющиеся задачи.
Последнее обновление 30 октября 2026 г.
Документы: справочник, правила и заметки по онбордингу в одном месте.
Почему команды выбирают BusyBee.Day
Создано под то, как вы работаете
- Проекты онбординга, которые вы дублируете для каждого нового сотрудника
- Воронки кандидатов на Доске с пользовательскими полями
- Повторяющиеся задачи для оценок и встреч 1:1
- Привычки для ваших собственных ритуалов, например еженедельного круга встреч
- Документы для правил и справочника сотрудника
- Командные роли для HR, руководителей и сотрудников
- Комментарии и журнал активности проекта как история
Вопросы и ответы
Частые вопросы
Можно ли вести онбординг в BusyBee.Day?
Да. Создайте проект Онбординг со списками на День 1, Неделю 1 и Месяц 1, затем дублируйте его для каждого нового сотрудника и назначьте задачи.
Как вести воронку кандидатов?
Задайте статусы вроде Отклик, Звонок, Очное собеседование, Оффер и Принят и используйте представление Доска. Пользовательские поля хранят должность, источник и рекрутера, комментарии держат обсуждение рядом с каждым кандидатом, а журнал активности проекта фиксирует изменения.
Может ли BusyBee.Day заменить Workday или BambooHR?
Нет - BusyBee.Day отвечает за процессы и управление проектами, а не за зарплату, льготы или учёт для соответствия требованиям. Используйте его вместе с HRIS как слой кадровых процессов.
Попробуйте с командой
Начните бесплатно сами. Команды доступны на тарифах Basic (до 7 участников), Pro и Max (до 25) и на тарифе Team с оплатой за участника.