للفرق
BusyBee.Day لفرق الموارد البشرية
أدمج الموظفين الجدد، وأدر مسارات التوظيف، وأبقِ عمليات الموارد البشرية على المسار
ابنِ الإعداد الوظيفي كمشروع بقوائم لليوم الأول والأسبوع الأول والشهر الأول، وانسخه لكل موظف جديد. تتبّع المرشحين على لوحة، واحفظ دليل الموظفين في مستندات، وخطط اللقاءات الفردية والتقييمات كمهام متكررة.
آخر تحديث 30 أكتوبر 2026
المستندات: دليل الموظفين والسياسات وملاحظات الإعداد الوظيفي في مكان واحد.
لماذا تختار الفرق BusyBee.Day
مصمم لطريقة عملك
- مشاريع إعداد وظيفي تنسخها لكل موظف جديد
- مسارات المرشحين على لوحة مع حقول مخصصة
- مهام متكررة للتقييمات واللقاءات الفردية
- عادات لروتينك الخاص، مثل جولة متابعة أسبوعية
- مستندات للسياسات ودليل الموظفين
- أدوار فريق للموارد البشرية والمديرين والموظفين
- التعليقات وسجل نشاط المشروع كسجل موثّق
الأسئلة الشائعة
أسئلة شائعة
هل يمكنني إدارة سير عمل الإعداد الوظيفي في BusyBee.Day؟
نعم. أنشئ مشروعًا للإعداد الوظيفي بقوائم لليوم الأول والأسبوع الأول والشهر الأول، ثم انسخه لكل موظف جديد وأسند المهام.
كيف أدير مسار المرشحين؟
حدّد حالات مثل تقدّم بطلب، ومقابلة هاتفية، ومقابلة حضورية، وعرض، وتم التعيين، واستخدم طريقة عرض اللوحة. تحفظ الحقول المخصصة الوظيفة والمصدر ومسؤول التوظيف، وتُبقي التعليقات النقاش على كل مرشح، ويسجّل سجل نشاط المشروع التغييرات.
هل يستطيع BusyBee.Day أن يحل محل Workday أو BambooHR؟
لا - يتولى BusyBee.Day إدارة العمليات والمشاريع، لا الرواتب أو المزايا أو سجلات الامتثال. استخدمه إلى جانب نظام معلومات الموارد البشرية لطبقة العمليات المتعلقة بالموظفين.
جرّبه مع فريقك
ابدأ مجانًا بمفردك. الفرق متاحة في Basic (حتى 7 أعضاء)، وفي Pro وMax (حتى 25)، وفي خطة Team المدفوعة لكل عضو.