Untuk Tim
BusyBee.Day untuk Tim SDM
Lakukan onboarding karyawan, jalankan pipeline rekrutmen, dan jaga proses SDM tetap berjalan
Bangun onboarding sebagai proyek dengan daftar untuk Hari 1, Minggu 1, dan Bulan 1, lalu duplikasi untuk setiap karyawan baru. Lacak kandidat di Papan, simpan buku panduan di dokumen, dan rencanakan 1:1 dan penilaian sebagai tugas berulang.
Terakhir diperbarui 30 Oktober 2026
Dokumen: buku panduan, kebijakan, dan catatan onboarding di satu tempat.
Mengapa tim memilih BusyBee.Day
Dibuat sesuai cara Anda bekerja
- Proyek onboarding yang Anda duplikasi untuk setiap karyawan baru
- Pipeline kandidat di Papan dengan bidang khusus
- Tugas berulang untuk penilaian dan 1:1
- Kebiasaan untuk rutinitas Anda sendiri, seperti putaran check-in mingguan
- Dokumen untuk kebijakan dan buku panduan karyawan
- Peran tim untuk SDM, manajer, dan karyawan
- Komentar dan log aktivitas proyek sebagai catatan
FAQ
Pertanyaan umum
Bisakah saya menjalankan alur kerja onboarding di BusyBee.Day?
Bisa. Buat proyek Onboarding dengan daftar untuk Hari 1, Minggu 1, dan Bulan 1, lalu duplikasi untuk setiap karyawan baru dan tugaskan tugas-tugasnya.
Bagaimana cara menjalankan pipeline kandidat?
Atur status seperti Melamar, Wawancara telepon, Wawancara langsung, Penawaran, dan Diterima, lalu gunakan tampilan Papan. Bidang khusus menyimpan posisi, sumber, dan perekrut, komentar menjaga diskusi tetap di setiap kandidat, dan log aktivitas proyek mencatat perubahan.
Bisakah BusyBee.Day menggantikan Workday atau BambooHR?
Tidak - BusyBee.Day menangani manajemen proses dan proyek, bukan penggajian, tunjangan, atau catatan kepatuhan. Gunakan bersama HRIS untuk lapisan proses yang berkaitan dengan karyawan.
Coba bersama tim Anda
Mulai gratis sendirian. Tim tersedia di Basic (hingga 7 anggota), Pro dan Max (hingga 25), serta paket Team yang dibayar per anggota.