ٹیموں کے لیے
پیپل آپس کے لیے BusyBee.Day
ملازمین کی آن بورڈنگ کریں، بھرتی کی پائپ لائنز چلائیں اور HR کے عمل درست سمت میں رکھیں
آن بورڈنگ کو پہلا دن، پہلا ہفتہ اور پہلا مہینہ کی فہرستوں والے پروجیکٹ کے طور پر بنائیں، اور ہر نئے ملازم کے لیے اس کی نقل بنائیں۔ امیدواروں کو بورڈ پر ٹریک کریں، ہینڈ بک دستاویزات میں رکھیں، اور 1:1 ملاقاتیں اور جائزے دہرائے جانے والے کاموں کے طور پر پلان کریں۔
آخری اپ ڈیٹ 30 اکتوبر، 2026
دستاویزات: ہینڈ بک، پالیسیاں اور آن بورڈنگ نوٹس ایک جگہ۔
ٹیمیں BusyBee.Day کیوں چنتی ہیں
آپ کے کام کے انداز کے لیے بنا
- آن بورڈنگ پروجیکٹس جن کی آپ ہر نئے ملازم کے لیے نقل بناتے ہیں
- حسب ضرورت فیلڈز کے ساتھ بورڈ پر امیدواروں کی پائپ لائنز
- جائزوں اور 1:1 ملاقاتوں کے لیے دہرائے جانے والے کام
- اپنے معمولات کے لیے عادات، جیسے ہفتہ وار ملاقاتوں کا دور
- پالیسیوں اور ملازمین کی ہینڈ بک کے لیے دستاویزات
- HR، مینیجرز اور ملازمین کے لیے ٹیم کردار
- ریکارڈ کے طور پر تبصرے اور پروجیکٹ کا ایکٹیویٹی لاگ
عمومی سوالات
عام سوالات
کیا میں BusyBee.Day میں آن بورڈنگ ورک فلوز چلا سکتا ہوں؟
جی ہاں۔ پہلا دن، پہلا ہفتہ اور پہلا مہینہ کی فہرستوں والا ایک آن بورڈنگ پروجیکٹ بنائیں، پھر ہر نئے ملازم کے لیے اس کی نقل بنائیں اور کام سونپ دیں۔
میں امیدواروں کی پائپ لائن کیسے چلاؤں؟
درخواست موصول، فون اسکرین، دفتر میں انٹرویو، پیشکش اور بھرتی جیسی حالتیں مقرر کریں اور بورڈ ویو استعمال کریں۔ حسب ضرورت فیلڈز میں عہدہ، ذریعہ اور ریکروٹر رہتے ہیں، تبصرے ہر امیدوار پر بحث کو یکجا رکھتے ہیں، اور پروجیکٹ کا ایکٹیویٹی لاگ تبدیلیاں درج کرتا ہے۔
کیا BusyBee.Day، Workday یا BambooHR کی جگہ لے سکتا ہے؟
نہیں - BusyBee.Day عمل اور پروجیکٹ کا انتظام کرتا ہے، تنخواہ، مراعات یا تعمیل کے ریکارڈز نہیں۔ لوگوں سے متعلق عمل کے لیے اسے کسی HRIS کے ساتھ استعمال کریں۔
اپنی ٹیم کے ساتھ آزمائیں
اکیلے مفت شروع کریں۔ ٹیمیں Basic (7 اراکین تک)، Pro اور Max (25 تک) اور Team پلان کے ساتھ آتی ہیں، جس کی ادائیگی فی رکن ہوتی ہے۔