संघांसाठी
पीपल ऑप्ससाठी BusyBee.Day
कर्मचाऱ्यांचे ऑनबोर्डिंग करा, भरतीची पाइपलाइन चालवा आणि HR प्रक्रिया मार्गावर ठेवा
पहिला दिवस, पहिला आठवडा आणि पहिला महिना यांच्या याद्यांसह ऑनबोर्डिंग प्रकल्प म्हणून तयार करा, आणि प्रत्येक नवीन कर्मचाऱ्यासाठी त्याची प्रत बनवा. बोर्डवर उमेदवारांचा मागोवा घ्या, हँडबुक दस्तऐवजांमध्ये ठेवा, आणि 1:1 व आढावे पुनरावर्ती कामे म्हणून नियोजित करा.
शेवटचे अपडेट ३० ऑक्टोबर, २०२६
दस्तऐवज: हँडबुक, धोरणे आणि ऑनबोर्डिंग नोट्स एकाच ठिकाणी.
संघ BusyBee.Day का निवडतात
तुमच्या कामाच्या पद्धतीसाठी बनवलेले
- प्रत्येक नवीन कर्मचाऱ्यासाठी प्रत बनवता येणारे ऑनबोर्डिंग प्रकल्प
- सानुकूल फील्डसह बोर्डवर उमेदवारांची पाइपलाइन
- आढावे आणि 1:1 साठी पुनरावर्ती कामे
- तुमच्या स्वतःच्या दिनक्रमांसाठी सवयी, उदा. साप्ताहिक चेक-इन फेरी
- धोरणे आणि कर्मचारी हँडबुकसाठी दस्तऐवज
- HR, व्यवस्थापक आणि कर्मचाऱ्यांसाठी संघ भूमिका
- नोंद म्हणून टिप्पण्या आणि प्रकल्प क्रियाकलाप लॉग
नेहमीचे प्रश्न
सामान्य प्रश्न
मी BusyBee.Day मध्ये ऑनबोर्डिंग वर्कफ्लो चालवू शकतो का?
हो. पहिला दिवस, पहिला आठवडा आणि पहिला महिना यांच्या याद्यांसह ऑनबोर्डिंग प्रकल्प तयार करा, मग प्रत्येक नवीन कर्मचाऱ्यासाठी त्याची प्रत बनवा आणि कामे नियुक्त करा.
मी उमेदवारांची पाइपलाइन कशी चालवू?
अर्ज केला, फोन मुलाखत, प्रत्यक्ष मुलाखत, ऑफर आणि नियुक्त अशा स्थिती सेट करा आणि बोर्ड व्ह्यू वापरा. सानुकूल फील्डमध्ये पद, स्रोत आणि रिक्रूटर राहतात, टिप्पण्या प्रत्येक उमेदवारावरील चर्चा ठेवतात, आणि प्रकल्प क्रियाकलाप लॉग बदलांची नोंद ठेवतो.
BusyBee.Day Workday किंवा BambooHR ची जागा घेऊ शकते का?
नाही - BusyBee.Day प्रक्रिया आणि प्रकल्प व्यवस्थापन सांभाळते, पगार, लाभ किंवा अनुपालनाच्या नोंदी नाही. लोकांशी संबंधित प्रक्रियांसाठी ते HRIS सोबत वापरा.
तुमच्या संघासोबत वापरून पाहा
आधी स्वतः मोफत सुरू करा. संघ Basic (7 सदस्यांपर्यंत), Pro आणि Max (25 पर्यंत) आणि प्रति सदस्य पैसे भरायच्या Team प्लॅनमध्ये मिळतात.